Wydanie świadectwa pracy byłym pracownikom MZBK
Nazwa procedury:
Wydanie świadectwa pracy byłym pracownikom MZBK Kędzierzyn-Koźle lub zakładów przekształconych, których następcą prawnym jest MZBK.
Wymagane dokumenty:
Wniosek zawierający dane osobowe oraz daty skrajne okresu zatrudnienia.
Opłaty skarbowe:
Nie pobiera się.
Opłaty administracyjne:
Nie pobiera się.
Inne opłaty:
Nie pobiera się.
Termin i sposób załatwiania:
Wystawienie dokumentu następuje w ciągu 2 tygodni od daty złożenia wniosku. Sposób odbioru dokumentu osobiście lub przesyłką w zależności od umówienia się stron.
Miejsce złożenia dokumentów:
MZBK Kędzierzyn-Koźle, ul. Grunwaldzka 6, sekretariat, tel. 482-49-81.
Jednostka odpowiedzialna:
Postępowanie prowadzi Dział Organizacji, Zarządzania i Spraw Pracowniczych MZBK Kędzierzyn-Koźle.
Tryb odwoławczy:
Były pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o jego sprostowanie. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje w ciągu 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do Sądu Rejonowego, Sądu pracy w Kędzierzynie-Koźlu.
Podstawa prawna:
97 §2 Kodeksu Pracy.
Dodatkowe informacje:
brak
Wydanie świadectwa pracy byłym pracownikom MZBK Kędzierzyn-Koźle lub zakładów przekształconych, których następcą prawnym jest MZBK.
Wymagane dokumenty:
Wniosek zawierający dane osobowe oraz daty skrajne okresu zatrudnienia.
Opłaty skarbowe:
Nie pobiera się.
Opłaty administracyjne:
Nie pobiera się.
Inne opłaty:
Nie pobiera się.
Termin i sposób załatwiania:
Wystawienie dokumentu następuje w ciągu 2 tygodni od daty złożenia wniosku. Sposób odbioru dokumentu osobiście lub przesyłką w zależności od umówienia się stron.
Miejsce złożenia dokumentów:
MZBK Kędzierzyn-Koźle, ul. Grunwaldzka 6, sekretariat, tel. 482-49-81.
Jednostka odpowiedzialna:
Postępowanie prowadzi Dział Organizacji, Zarządzania i Spraw Pracowniczych MZBK Kędzierzyn-Koźle.
Tryb odwoławczy:
Były pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o jego sprostowanie. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje w ciągu 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do Sądu Rejonowego, Sądu pracy w Kędzierzynie-Koźlu.
Podstawa prawna:
97 §2 Kodeksu Pracy.
Dodatkowe informacje:
brak